Conseiller.e conjugal.e et familal.e – CDI – H/F – bourg en bresse – Ain (01)

OFFRE D’EMPLOI
CONSEILLER.E CONJUGAL.E ET FAMILIAL.E (H/F)

Structure: Couples et Familles de l’Ain

Présentation de la structure :
L’association COUPLES ET FAMILLES de l’Ain recherche sa/son conseiller.e conjugal.e et familial.e pour compléter son équipe par un 75% ETP. Son rayonnement est départemental.
L’association est rattachée à la Fédération Nationale COUPLES et FAMILLES riche de ses 26 associations réparties sur le territoire national.
De par sa charte, COUPLES ET FAMILLES affirme la primauté de la personne, entend garder son indépendance à l’égard de tout mouvement politique, idéologique, religieux et appliquer les principes de la laïcité. L’association se réfère à la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de 1948 et à la Convention Internationale des Droits de l’Enfant de 1989.
L’association COUPLES ET FAMILLES de l’Ain est agréée E.V.A.R.S (Espace de Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle).
Couples et Familles, dans les domaines de la vie relationnelle, affective et sexuelle, exerce des actions :
➔ D’accueil, d’information et d’orientation , de prévention
➔ D’écoute, de soutien et d’accompagnement
➔ D’animation auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes seuls, en couple, en famille ou en
groupe
➔ De sensibilisation auprès de professionnels
L’association travaille en lien avec des partenaires associatifs et institutionnels du territoire.

Missions principales
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et en lien avec l’équipe, vous assurez les missions suivantes :
❖ Animer et effectuer des interventions collectives auprès de différents publics (scolaires, groupes de paroles,…)
❖ Conduire des entretiens individuels, de couple ou familiaux autour de la vie affective, relationnelle et sexuelle
❖ Accompagner en conseil conjugal et familial
❖ Participer à des rencontres partenariales
❖ Assurer des permanences à l’association et/ou chez des partenaires
❖ Assurer des tâches administratives en lien avec les projets suivis (participer à la rédaction des demandes de subventions / à la recherche de financeurs / statistiques…)
Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil recherché
● Formation obligatoire : Agrément ou certificat de conseil conjugal et familial validé par l’une des
écoles agréées

● Savoirs:
❖ Bonne connaissance du réseau médico-social et juridique de la famille sur le territoire
❖ Maîtriser des sujets: égalité femmes/hommes, santé menstruelle, consentement
❖ Maîtriser des connaissances en contraception, IVG, prévention des IST
❖ Connaissance approfondie des mécanismes d’emprise, des violences conjugales et intrafamiliale
et des protocoles d’urgence

● Savoirs faire:
❖ Mener des entretiens individuels, de couple ou familiaux
❖ Aptitude à l’animation de groupes de parole et d’ateliers collectifs
❖ Remplir les missions de l’ E.V.A.R.S (Espace Vie Affective Relationnelle et Sexuelle)
❖ Mener des entretiens pré et post IVG
❖ Concevoir et animer des ateliers collectifs en lien avec la vie affective et sexuelle
❖ Identifier les situations d’urgence et orienter efficacement vers les professionnels compétents
❖ Collaborer activement avec les partenaires sociaux, éducatifs et de santé du territoire
❖ Rédiger des bilans d’activité, tenir à jour les dossiers de suivi et respecter les indicateurs de la
structure
❖ Savoir rendre compte de ses actions
❖ Compétence rédactionnelles, aisance avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux
● Savoirs être:
❖ Autonomie et prise d’initiative
❖ Savoir travailler en équipe
❖ Respect du secret professionnel: faire preuve de discrétion absolue et respecter l’éthique et la
déontologie de l’association
❖ Capacité à analyser sa propre pratique (participation régulière à des séances de supervision)
❖ Ajuster sa communication en fonction du public accueilli

Conditions d’exercice du poste:
Type de contrat: CDI à temps partiel annualisé
Temps de travail: 28 heures par semaine (moyenne lissée sur l’année) possibilité de travail quelques
samedis et soirées sur l’année
Lieu de travail: Bourg en Bresse – AIN
Rémunération : Selon la convention collective Alisfa : 29 435 € pour 1 ETP
5 semaines de congés payés et 8 jours de congés supplémentaires.
Déplacements : Permis B et véhicule indispensable pour assurer les déplacements inhérents au poste
sur tout le département. Les déplacements sont fonction des activités.

Processus de recrutement:

Entretien de pré qualification par téléphone

Entretien en présentiel avec présidente et conseillère conjugale et familiale suivi d’un écrit de 30
minutes maximum à l’issue de l’entretien (prévoir 1h30 au total)

Poste à pourvoir dès que possible.

Couples et Familles de l’Ain

6 rue des Frères Lumières

01000 BOURG EN BRESSE

04.74.32.11.51