COORDINATEUR COORDINATRICE SECTEUR ENFANCE

Contexte :

Le Centre Social Plateau Gare est un tout jeune Centre Social, qui est implanté au cœur du Parc de la Madeleine et qui porte de nombreuses activités et services à destination des habitants des quartiers Gare, Citadelle, Préfecture et Centre-Ville. L’Association qui porte le projet existe depuis 2006 et a su prendre une vraie place sur le territoire, en relevant des défis sur l’année 2022, tels que le portage du centre de loisirs CLOE, le déménagement dans des nouveaux locaux et l’agrément Centre Social après 16 ans d’agrément Espace de Vie Sociale.

Une belle aventure qui commence, pour une équipe de 80 bénévoles et de 8 salariés permanents.

Situation :

Le coordinateur/la coordinatrice enfance évolue sous la direction de la directrice du Centre Social, qui a délégation d’autorité de la part des administrateurs de l’Association.

Le secteur enfance définit son projet éducatif et pédagogique en lien avec le Projet Social de la structure et met en œuvre des activités le mercredi, les vacances et les week ends.

Le secteur enfance est ouvert de 7 h 30 à 18 h 30, tous les mercredis (36 semaines) et toutes les vacances (16 semaines). Il accueille des enfants de moins de 6 ans (30) et des enfants de plus de 6 ans (60), avec une équipe de 3 permanentes à temps partiel et d’environ 20 animateurs vacataires sur l’ensemble de l’année.

Budget annuel du CS : 490 000 € / 450 adhérents - Budget Espace Enfance : 235 000 €

Convention collective ALISFA - Pesée de l’emploi : Entre 455 et 504 points (27 000 € et 29 000 €)

Avantage en nature : repas lors du fonctionnement du centre de loisirs / participation aux frais de transport collectif

Missions principales : Contribue à la mise en œuvre du projet du Centre Social en coordonnant l’action socio-éducative du secteur enfance

• Pilote le projet éducatif et pédagogique de l’Espace enfance, en lien avec le Projet du Centre Social
• Assure la gestion administrative et financière de l’Espace enfance (inscriptions, suivi, planning, budget, recherche de financements, évaluation …).
• Assure la gestion humaine et matérielle de l’Espace enfance (encadrement de l’équipe pluridisciplinaire (permanents, vacataires, bénévoles, stagiaires), accompagnement, développement des compétences des membres de l’équipe en assurant des temps à visée formative, gestion des plannings...)
• Est garant de la sécurité physique et morale des publics accueillis (connaissance des différents publics, cadre législatif, garant des relations avec les familles   …)
• Participe au développement de partenariats (animer, coordonner, concevoir, élaborer et mettre en œuvre des projets et des événements hors les murs, dynamique participative...)

Qualifications /connaissances

• Diplôme de niveau III (DEJEPS ou équivalent)
• Connaissance utile dans le domaine de l’éducation populaire et des centres sociaux
• Connaissance des politiques publiques de l’enfance
• Connaissance de la réglementation en vigueur et des règles d’hygiène

Profil

• Expérience significative dans un poste similaire
• Expérience dans la conduite de projets et les démarches participatives
• Permis B exigé - Conduite mini bus - Déplacements occasionnels
• Horaires variables - Travail en soirée / week-end

Qualités et compétences requises :

• Qualités relationnelles / Travail en équipe
• Autonomie / Capacité d’organisation
• Rigueur
• Capacité d’analyse
• Maitrise de la méthodologie de projets
• Capacités rédactionnelles
• Bonne maitrise des outils informatiques (iNoé, Excel, Word, Canva, …)

Animation de réunions