Le Centre Social et Culturel d’Arbent (AIN) recrute son.sa directeur.trice - CDI - H/F - ARBENT - Ain (01)

Le Centre Social et Culturel « L’Elan » est le principal équipement socioculturel de la commune d’Arbent, petite ville périurbaine de 3 400 habitants située au nord Est du département de l’Ain entre la ville d’Oyonnax et le département du Jura.

Le centre social est géré par une association loi 1901, agréée Education populaire.

L’association compte actuellement 450 adhérents et ses activités se développent dans des locaux situés au centre géographique de la commune et dans une annexe au quartier du Planet.

Les activités principales sont le Multi Accueil/Petite enfance, les accueils de loisirs (maternel et enfance), l’accueil jeunesse, l’accompagnement à la scolarité, les activités de loisirs adultes et les activités collectives familles.

Le personnel est composé d’une vingtaine de salariés pour 17 ETP (équivalent temps plein). Son budget est d’environ 890 000€.

FINALITES DU POSTE

• Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social.
• Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
• Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
• Favoriser le pouvoir d’agir et la participation active des adhérent.e.s et des habitant.e.s.

PRINCIPALES MISSIONS

 Dans le cadre du mandat qui lui est fixé par le Conseil d’Administration, la Direction : 

1. Contribue à faire vivre et mettre en œuvre le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
2. Participe, anime et coordonne les partenariats (Mairie, Caf, Département, associations du territoire et partenaires du bassin d’Oyonnax)
3. Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire.
4. Pilote les richesses humaines salariées et bénévoles.
5. Assume la gestion administrative et le pilotage financier de la structure.

COMPETENCES REQUISES

• Une expérience significative dans une association à vocation sociale, avec des responsabilités avérées de management d’équipes de professionnel.le.s pluridisciplinaires.
• Maîtrise du pilotage d’un budget global conséquent (suivi budgétaire, prévisionnel, comptabilité analytique…), recherche de subventions et montage de dossiers de financements.
• Capacités à animer, diriger et accompagner une équipe autour d’un projet partagé.
• Expérience prouvée dans le montage et la conduite de projets sociaux et bonne connaissance des dispositifs en vigueur.
• Être à l’écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet.
• Solides connaissances du fonctionnement associatif et des politiques publiques.
• Bon relationnel, capacité de travail en équipe.
• Être en capacité de partager son expertise avec les instances de gouvernance et les accompagner à la prise de décision.
• Capacité à développer des partenariats dans un esprit de coopération, notamment avec les institutions.
• Capacité rédactionnelle et de communication.
• Capacité d’initiative et d’adaptation.
• Capacité d’écoute et d’analyse.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

SAVOIR ETRE

• Grande aisance dans les relations humaines avec des publics très divers.
• Enthousiaste
• Dynamique

CONDITIONS ET REMUNERATIONS

Diplômes requis :

• Diplôme de niveau 6 minimum (carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale…)

Rémunération et statut :

• Statut cadre, CDI à plein temps.
• Rémunération selon la convention collective ALISFA, Acteurs du Lien Social et Familial.