Sous l’autorité du Maire et de la Direction Générale des Services, mettre en œuvre sur le territoire le projet d’animation du Centre Social en concertation avec les partenaires et les habitants :- Participation à la définition des orientations de l’équipement : Analyser les évolutions socio-économiques de l’environnement Recenser et analyser les besoins de la population locale - Conception et pilotage stratégique du projet d’animation globale : Traduire les orientations politiques en projet global social Mettre en œuvre les projets - Développement et animation de réseaux : Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques Développer des logiques de partenariat - Animation de la participation des habitants du territoire : Élaborer une stratégie d’approche et de connaissance des publics Finaliser et animer des dispositifs d’accueil des publics Développer des instances de concertation Favoriser le développement du lien social - Gestion administrative et financière Opérer un suivi financier du Centre Social et des actions mises en place avec les partenaires (Fédération des Centres Sociaux, Caisse d’Allocations Familiales …) Assurer le management du projet du Centre Social Animer les réunions et assurer l’encadrement des équipes III - CONDITIONS DE TRAVAIL Temps complet 39 heures hebdomadaires Contraintes horaires liées au poste (réunion en soirée, présence le samedi …) IV - COMPÉTENCES GÉNÉRALES Diplôme exigé d’études supérieures de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou ingénierie sociale Compétences avérées sur les principaux domaines d’activités du management d’une structure de type centre social : conduite de projet dans un environnement complexe, animation du partenariat, gestion RH, gestion financière et administrative Connaissance des orientations stratégiques et politiques de l’organisme, notamment concernant l’animation de la vie sociale Capacité à mener des diagnostics et à fédérer des acteurs autour d’un projet Maîtrise des domaines comptables et budgétaires indispensable (analyse financière, bilan, compte de résultat …) Bonnes connaissances des modalités de financement des Caisses d’Allocations Familiales et des contraintes de comptabilité liées aux Centres Sociaux Aptitude au management et au pilotage d’un service Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Débutant accepté Localisation du poste (département) Ain (01) Contact pour postuler Madame DURAND Séverine - responsable RH rh@ville-montluel.fr
